สํารวจตัวเลือกการทํางานอย่างยืดหยุ่น

งานทั้งหมดสามารถยืดหยุ่นได้ ซึ่งหมายความว่าองค์กรสามารถใช้มุมมองของการมีความยืดหยุ่นที่ครอบคลุมขอบเขตมากขึ้น เพื่อนําเสนอกลยุทธ์ที่เป็นประโยชน์ต่อทุกคน ไม่ใช่แค่ผู้ที่ทํางานจากทางไกล

การเพิ่มผลผลิตในสภาพแวดล้อมการทํางานที่ยืดหยุ่น จําเป็นต้องมีการตรวจสอบงานและพิจารณาตัวเลือกของพนักงาน องค์กรจําเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าแนวทางของตนมีความยั่งยืน ซึ่งจําเป็นต้องมีการตรวจสอบโปรแกรมและโครงสร้างพื้นฐานด้านบุคลากร

การนําแนวทางปฏิบัติในการออกแบบงานที่ยืดหยุ่น เริ่มต้นด้วยการตรวจสอบงานเพื่อกําหนดประเภทของความยืดหยุ่นที่เป็นไปได้ และวิธีการปฏิบัติงานที่ดีที่สุดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทํางานและผลลัพธ์สูงสุด เราทํางานร่วมกับลูกค้าเพื่อกําหนดกลยุทธ์การทํางานอย่างยืดหยุ่นผ่านกระบวนการสี่ขั้นตอน: